虽然里头只是说了个大概，还有很多细节方面的内容，比如电池配置，散热，芯片组合等等需要做细部的动作，但是大致的方向已经出来了，按照这个方向往前直接做就行！
不要小看这个方向的指导意义，任何事情，有了方向，都会事半功倍！
大部分的事情，都是在找方向上浪费大量时间。
研发，就是其中最典型的例子。
一个外壳，就可能要研发30个款式，更不要说内部零部件的各种组合方式了！
只是丁鹏心里还是有些许疑惑，这设计一款产品，不是做一杯奶茶，或者是做一顿饭，是需要非常的时间和灵感的。
高老板，是怎么接二连三地弄来那么多的创意，然后落地的？
不过，这些念头他一闪而逝，拿到了3的技术资料后，丁鹏脸色满是兴奋之色。
身为一个技术男，能得到先进的技术资料，然后能把这份技术资料落地，他这就像一个LSP得到了一个36D的大美女一样。
那家伙，肯定是要兴奋得牛牛都要痛了。
他现在已经是心痒难耐，想要立马造出这样一台P4出来。
毕竟，就算以后不留在高瓴科技，在简历上和这玩意儿产生联系，那啥大厂去不得啊！
而此时，在一旁的其他研发人员也是忍不住了。
闵伟国把部分的技术图纸，拿给了他们观看。
“我的天！这个产品好漂亮，我从来没见过这种设计。”
“我的妈呀！全屏设计，非常大胆的设计！”
“这种东西在国际上都没有过先例，确定搞这玩意儿吗？”
“看起来很漂亮，样子很有科技感。”
在一旁的技术人员们不由得在一旁议论纷纷，纷纷脸露骇然之色，惊叹这个设计的大胆。
敢这么玩的大厂，很多。
但敢这么玩的小厂，他们没见过。
不是没见过，是没有！
小厂一般都是使用的跟随战术。
往往大厂做出一个创新度极高的产品出来，然后小厂直接进行产品跟随，大厂吃肉，小厂跟着喝一些汤水。
但是，现在高瓴科技反其道而行之。
直接大干快上，要做出高尖端的创新性产品出来。
如果这个产品能火儿，那自然好说，高瓴科技可以很快地完成公司的蜕变，成为电子科技领域，一个不容忽视的科技创新型公司。
这个方向如果错误了，那后果可就严重了！
要知道，现在高瓴科技的人手已经到300来号人了，现在估计还要再招聘100来号人，才能保持高强度的研发节奏。
这就意味着，每年3000多万的研发支出！
现在这个比例，已经占据高瓴科技销售额30%以上，很吓人！
单单靠着1和2，以及那两款已经OE的电风扇产品，是没办法敷平这个差距的。
那方法只有一个，那就是3的热销，才能带领高瓴科技，这艘小船，继续乘风破浪地前进！