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第三百九十章 人才养成计划(2/2)

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  接着夏尔又补充了一句:“不过因为战争的原因,我希望我对您的工业产权有优先购买权,如果您不愿意出售也可以采取合作的方式,但至少有三到五年对外保密期。”

  弗森登对此表示理解,没人会愿意把先进的军事装备泄漏给敌人,这不是工业产权的问题,而是叛国、间谍、危害国家安全。

  何况,卖谁不是卖,如果价格合适为什么不卖给夏尔?

  “我同意。”弗森登很干脆的点了点头。

  他不太敢谈薪资,高薪对现在的他而言完全是奢望,他只希望能满足基本生活需求。

  夏尔似乎看穿了弗森登的想法,平静的说:“月薪5000法郎,提供食宿。”

  弗森登初时还没什么反应过来,身为一个美国人,他习惯性的把这个数字按现在的汇率兑换成美元。

  5000法郎是330美元左右,那一年……上帝,4000美元的年薪,这已远超他过往的最高薪水。

  “您还有什么需要补充的?”夏尔问。

  夏尔完全可以提出更高的薪资,一个月几千法郎的支出对此时的夏尔而言不过是毛毛雨,何况这些支出往后会翻着倍的收回。

  但夏尔却知道,要想留出人才,不能给太低的薪水也不能给太高。

  给多了,他们赚几年觉得够用,往往会选择辞职埋头搞自己的研究。

  “不不,没有需要补充的。”弗森登赶忙上前与夏尔握手:“我同意,将军。”

  “三年合约?”夏尔问:“或者五年?”

  弗森登赶忙接嘴:“我希望五年,将军。”

  这么好的工作,如此优厚的条件,当然是越长年限越好。

  夏尔起身走到门外,交代参谋拟合同,然后又重新坐回椅子与弗森登讨论细节:“我会为您组建一个实验室,先生。您可以列出需要的设备,还有对实验室的要求,还有器材之类的。”

  弗森登难以置信的望着夏尔:“您是说,属于我个人的实验室?我可以提任何要求?”

  属于自己的实验室,这对弗森登就是个遥不可及的梦想,没想到现在却近在眼前。

  “是的!”夏尔点了点头:“您也可以选择需要的助手,如果他们愿意,我会一并聘用。”

  弗森登半张着嘴,这分明就是资助他研究,还能让他保留工业产权,他是不是听错了?

  “我不明白,将军。”弗森登说:“您做的这些,只是为了‘回声探测仪’?”

  夏尔完全可以买下它的产权,那会比组建一个实验室便宜得多。

  “不。”夏尔摇了摇头:“还有无线电,先生,还有很多很多。”

  比如鱼雷炸药的配方,有了这个试验室后夏尔就有了完美的借口。

  还有无线电需要进行小型化,它们可以装上汽车、战机,然后部队的战斗机将全面提升,其中尤其是战机。

  另外战机的气动布局也需要流体力学来解决。

  如果有必要,还可以把真空管往晶体管方向发展……

  这其实是夏尔的人才养成计划。

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