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第一百七十二章 张硕:这才是超越的机会!(1/3)

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  最新网址:xs刘明昆接到张硕的邀请以后,表现的非常激动,他在办公室里就大嗓门的喊着,“张硕邀请我加入他的团队!”

  “是张硕!”

  “我以后要和他一起工作了,一起做同一个研究,同一个项目……”

  这对他来说有些不可思议。

  他就是一个首都科技大学平平无奇的副教授,每天还在为研究经费发愁,个人放在学术圈里,完全没什么影响力可言。

  张硕是谁?

  那可是未来会获得菲尔兹奖的大人物,放在国际上都是非常有名的数学家,理论物理领域能构建出一个全新理论构架的天才。

  另外,张硕才刚刚26岁。

  即便把范围缩小在学术圈,两人也根本不是一个世界的人。

  面对张硕的邀请,刘明昆根本没有任何拒绝的理由,他激动到马上订了去苏东的机票,恨不得马上就到苏东大学签协议。

  他和其他人解释说,“万一去晚了,张硕教授改了主意怎么办?”

  “……有道理。”

  那确实是个问题。

  所以第二天早上七点半,张硕就在高院楼门口碰到了顶着黑眼圈的刘明昆。

  “张硕教授,我来了!昨天你邀请我加入团队,什么时候签合同?”刘明昆迫不及待的说道。

  “额~~~”

  张硕的一声惊愕顿时让刘明昆紧张了。

  他也发现了对方的紧张,赶紧说道,“刘教授,不要着急,先进来,去休息一下,我是真心邀请你的。”

  “合同,我马上让人准备。”

  学者加入项目要签保密协议,还有一些合作相关的条款,包括经费分配、成果分配等等,协议还是比较复杂的,必须要专业的人来准备。

  行政副主任钟静芬就能做这个,但她八点半才会正式上班。

  张硕带着刘明昆参观了一下高院楼,知道他没吃早饭,又带着去了一趟食堂,再回来终于等到了钟静芬。

  钟静芬帮忙准备了协议。

  张硕和刘明昆针对条款商议了一下,实际上,就是张硕询问刘明昆的意见,刘明昆都是直接同意的。

  这倒不是追星之类的,因为对他来说,加入到张硕的团队只有好处没有坏处。

  比如,能分配到经费。

  比如,能找到明确的研究方向,并分享一些研究成果。

  同时,他觉得自己也是弱势的一方,就干脆什么都同意。

  在正式签了协议以后,张硕又带着刘明昆去了源点论研究办公室,认识了团队的其他两个人--汤海益和郭平。

  “我们的团队就正式成立了!”

  “四个人应该也够了,现在主要的方向就是研究电磁力引力的理论关联,刘明昆教授,你在首都科技大学,我们可以通过视频会议的方式讨论问题。”

  团队,正式确定下来。

  刘明昆留在苏东大学一天时间,第二天才乘坐飞机返回首都。

  研究也正式开始了。

  张硕全心投入到研究工作中,针对团队来说,他会给大家分配研究任务,碰到难点的时候,就让所有人想同一个方向,然后一起进行讨论。

  有任务系统指引的正确方向,研究的内容会很明确,进展也就非常顺利。

  有句话说的好,三个臭裨将,顶个诸葛亮。

  汤海益、郭平,再加上刘明昆,三个理论物理方向的年轻博士,每一个都是聪明人中的聪明人,他们三个加在一起,再加上明确的研究方向,碰到的问题大部分都是有解决方案的。

  所以研究就显得非常顺利。

  当然,也会碰到很难解决的问题,尤其是到研究关键点的时候,他们会讨论下一步的论证方向。

  这时候,就要氪币解决了。

  张硕一直希望能‘氪币’到1000,就能开启新的任务了,新的任务还是很重要的,以后有实验之类的任务,可能就会长期占据任务栏。

  现在没有实验类任务,也有两个任务栏被占据,只能空出一个出来。

  多一个任务栏,就能多一项同步进行的研究。

  每一次氪币,都能够让研究进度有很大提升,也能指引下一步的论证方向,效果还是非常明显的。

  ……

  在多数学者看来,研究工作是很苦恼的,但是,张硕团队的几个人都很享受,因为感觉研究一直都有进展,没有碰到被卡住的问题。

  每当遇到难点的时候,张硕就会站出来解决问题,然后就进入下一步的论证工作。

  汤海益、郭平都是新人,他们都是刚参加工作,也是第一次加入正式的科研团队。

  他们就感觉感慨着张硕的水平以及团队工作的重要性,“张硕教授水平真是太高,碰到难点,很快就能想到解决方案。”

  “我们的研究进展也很快,感觉每天都有进步。”

  “我都不敢相信,这些是我们做出来的,论证太精妙了,其中的数学内容太精彩了。”
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