天底下还缺当官的人吗？
大秦的臣子是真的痛并快乐的过活，大王给的待遇好是好，累也是真的累。
除了岁首、腊日、上巳三个节日能休息两天，其他的全年无休。说是每五日可以休沐一日，但是大王早朝都不停，天下未曾一统，大王都每天天明忙碌到天黑，你怎么敢休息的啊？
至于具体的休沐制度什么时候真切的实施，这个不急，起码嬴政不急，等以后一统以后，当做蝇头小利给出去。
虽然没有什么完善的休息制度，但是有着完善的考核制度，这个是必须有的，秦王政二年就已经全面改进实施了。
是嬴政结合后世唐朝和明朝的考核制度悉心制定的，郡级及其以上官员，皆是由嬴政亲自考核，以下的由御史府负责。
考核周期分为一年一小考和三年一大考，小考评定当年政绩，大考综合历年小考评定，依据大考结果确定官吏升降奖惩等。
考核标准是三等九级八法五处，四善二十四最。
三等是上中下，每一等再有上中下，八法则是处理方式，绩优者升官、增秩、赏赐等；绩差者申诫、杖责、罚俸、降职、免官革职等。
至于更差的，也就是五处，即是流放、处死、抄家、灭族、诛三族等，但是除非过于过分，亦或者原则性问题，例如谋反、谋大逆、贪污严重、渎职导致重大损失、叛国投敌、结党乱政，军事严重失利等，一般不会实行这五大处理方法。
对于官员贵族的处死，嬴政是极其慎重的，无论大小官员，所有罪责，除非是战时紧急情况，都必须由嬴政亲自决定。哪怕是紧急情况，也严格管理，杀人容易，后续的审核是极其严格的，可没那么容易过去。
四善则是对官员品德操守等方面的通用要求，包括德义有闻，清慎明著，公平可称，恪勤匪懈。这四条是从官员的基本品德和工作态度层面进行的考核。
二十四最则是具体部门针对不同职位的具体审核标准，一共涉及二十四个职位类别。例如侍中之最：献可替否、拾遗补阙，即能够对政策建言献策、弥补缺失，为嬴政提供好的建议并纠正错误。司牧之最：司牧有方、户籍增衍，地方官员管理有方，使辖区内的户籍增加、农田开垦、赋税收入等具体增长。
考核程序设置了初考、复考，并且会交叉审核，当众宣布结果并公示，对结果不服可以申诉等环节，基本保证考核的公平公正。另外也有参考已经遍布天下的玄羽卫密卫收集的民风情报，进行综合考量。以目前朝堂的局势，嬴政基本不会被蒙蔽。
毕竟这种关乎前途富贵，身家性命的事，没有人会不留意，真有什么事，政敌也不会当看不见，要知道，有一个出问题，根据大秦的连坐制度，那可下去好几个。位子可就这么多，都巴不得对手下去呢，越往上位子越少啊。