在这次会议结束以后，公司员工的精神风貌得到了非常大的改善，在其它公司有些人心惶惶的时候，赵宋集团各个分公司和部门开始了齐心协力的大踏步前进，公司的管理也进入了自觉管理的阶段，再加上前期的积累，公司的效益开始逐渐增加了，而且增加的速度也在慢慢加快，成为许多公司里非常耀眼的明星。
而且每个员工无论在哪里，都会骄傲的告诉别人，“我是在赵宋集团开工啦！”
而许多人好奇的问起来，“这个公司怎么样？有裁员吗？”
他（她）就会骄傲的说，“我们公司正在兴兴向荣的发展，怎么可能裁员呢？”
又有人问，“那会不会减薪呢？现在许多公司可是减薪不少了。美其名曰是自愿原则！可是相比失业，不愿意又能怎么样呢？”
他就会骄傲的说，“我们公司工资不来就不低，现在更是经常有升职加薪呢！即使是一般员工也有不少奖金呢！”
……
口碑！赵宋集团公司在港城的普通打工族里口碑越来越好，随着时间的推移，已经开始有了不少的上门自荐者，其中不乏一些真正的精英人物，公司的人力资源终于不再成为公司扩张的短板了！公司的扩张终于可以逐渐加快了！
……
秋天的港城已经没有了那么炎热，尤其是在早晨和傍晚。随着公司各个岗位上人才的配齐，郭漪和赵宏的工作也逐渐开始减少了，自己的时间也多了起来了。
如果有时间，赵宏和郭漪也会在晚饭后带着杰克和刚刚几个月的女儿慢慢散步在海滩，享受简单幸福的家庭生活，时不时的还要和M国那边的两个孩子以及萧婉婷进行电话煲。惬意的不要不要的！时刻都带着得意的笑，杰克也是非常快乐，他的女朋友男朋友队伍又扩大了，号称中间派分子集中营，已经开始被老师们盯上了。
港城人乐善好施，大大小小慈善团体超过6000个，当中约1000家与社会服务有关。单是1997至1998财政年度，透过慈善捐献在香港筹得的款项约有几十亿港元。
入乡随俗的赵宋集团当然也不能例外，捐款数额也是每年增加，到了98年已经达到了2000万港币的资金，和一千万物资（主要就是文化用品）的捐助，当然这也是有许多好处的！不仅可以树立公司的形象，而且还能切实提高公司员工的认同感。
为了让杰克更多的了解社会其它阶层的真实生活，赵宏带着孩子参加了一次企业的公益捐助活动。地址就选在了拥有130年历史的东华三院，它是港城最具规模的慈善机构之一，其中儿童福利院也是东华三院的重头业务。
东华三院的收入主要来自政府的拨款、社会各界人士及合作商业机构的募捐，享受港城政府的免缴利得税政策。董事局会在确保东华三院收支平衡上，定时对财政状况作准确的评估，向持份者包括顾问局作适时汇报。
东华三院的年报也是公开资料，任何人都可自由查阅，从而得知捐款收益、开支费用、捐助项目、盈利亏损等数据，数据也是每年由核数师核实才向外公布。
另一边，在港城慈善机构的财政还受廉政公署的监管。去年，港城廉政公署就一宗涉及盗取捐款案完成检控及定罪，廉政公署还为社会福利筹款制订了防贪锦囊，从加强透明度，公开善款收支入手，例如须公开经核数的财务报告，包括公开善款收入，行政费及募捐等详细开支等。
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