包装工自创建之初就没有主要持有人，尽管名义上，球队是由公司股东所有，但股东购买包装工的股票，是对球队运营的无偿支持，因为包装工的股票不会派息分红和送股，股东也不会享有除在年度股东大会上对部分问题投票之外的任何管理权力。
联盟规定，要求拥有一支NFL球队的合伙人总数不能超过二十四人，且必须一人持股比例超过百分之三十，但由于包装工的建队远在这一规定之前，依照祖父条款原则，包装工仍然由公众所有，这是联盟的唯一例外。
简单来说，包装工是属于绿湾民众的球队。
旧金山49人的现任老板是约克夫妇——约翰-约克（John-York）和丹妮斯-迪巴托罗-约克（Denise-DeBartolo-York）。
自2000年起，他们就拥有这支球队的主要控股权，期待着球队能够取得优异的成绩。可惜的是，过去这十年，球队始终风雨飘摇，教练团队和主力球员一直没有达到最佳配置，在联盟之中也渐渐流落后段。
对于职业球员来说，老板的赏识和肯定无疑是至关重要的。联盟之中最典型的案例就是达拉斯牛仔的托尼-罗莫和杰瑞-琼斯（Jerry-Jones）。
作为球队的老板兼主席，杰瑞-琼斯同时还掌管球队经理一职，在达拉斯牛仔内部是说一不二的绝对领导人。
过去这些年，罗莫的表现时好时坏、起起伏伏，仅仅只在2006年带领球队进入过一次季后赛。对于美国之队的当家领袖来说，罗莫背负了更大的压力和更多的指责，来自于球迷，来自于媒体。但，无论人们如何诟病罗莫，杰瑞却始终坚定不移地站在罗莫身后，支持自己的“美国队长”。
媒体和球迷都戏称罗莫是杰瑞的“亲儿子”。
由此可见，老板的肯定和支持，这无疑是球员梦寐以求的待遇；而对于绿湾包装工来说，球员的任务就是用一场又一场的胜利，满足球迷的愿意和要求。
仅仅两场胜利之后，陆恪就得到了球队老板的召见，这着实太过难得，也太过意外。
离开浴缸，快速冲澡，擦干身体，更换衣服。短短不到三分钟时间内，陆恪完成了所有动作，打理好自己，在更衣室门口，与索菲汇合，迈步前往贵宾室。
仅仅两周之前，陆恪就是一名普通人，家世平常、履历简单，没有任何的人脉和背景，而且还是没有社会经验的应届毕业生；在联盟之中，作为华裔落选新秀，存在感微弱，连续的意外事件之后，接过了首发四分卫的烫手山芋，遭遇了全联盟的口诛笔伐和奚落嗤笑。
但现在，陆恪却取得了常规赛两连胜，并且走在觐见球队老板的道路上。人生际遇的翻天覆地，来得着实有些快，而且有些猛。
贵宾室位于球场最上层，占据至高点，居高临下地将整个球场尽收眼底，犹如俯瞰众生一般，密切关注着比赛的一举一动，还有球迷的欢呼呐喊，隐隐之中，制造出了一种上帝视角的独特魅力。这也是贵宾室的独到之处。
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