“夏先生，多谢提醒，我受教了。“邹文淮笑着点点头道。
“听君一席话，胜读十年书。夏先生，多谢了。“麦佳也钦佩的道。
夏天年纪虽轻，但见识学问却远胜于他，让一向性格桀骜的麦佳都佩服不已。
“两位不用客气，咱们三家联盟是一体，有好的经验应该一起分享借鉴，共同进步。你好、我好、他好、大家都好，咱们的联盟才更稳固。“夏天笑道，“你们说是么？“
“夏先生说得是！“麦佳一听，积极响应道。
邹文淮也是微微一笑，点了点头。
“对了，接下来的这段日子，我希望你们对旗下的员工们好一点，待遇提高一点，让那些人知道跟公司签长约也不亏。否则的话，你把签了约的员工当奴隶用，那就算那些人饿死，估计也不敢回你们公司了。“夏天又道。
嘉禾之前奉行的是卫星公司制，大部分明星、导演都是卫星公司的，由它们负责管理。而母公司则是一退六二五，一问三不知，完全不过问那些人的生活。
新艺城采取的是片约制，明星、导演在外的生活同样不归他们操心。
可是现在已经变成了长约制，如果还像之前那样放养式管理，那明星、导演肯定会有所不满的。
必须要切实照顾好人家的生活，让人家感到公司对自己的重视，才能让他们对公司有归属感。
而且也让那些还未签约的人看到公司的诚意，知道签约之后生活只能是更好，这样人家才会跟他们签约呢。不然的话，人家干嘛非要被一份合约绑住呢。
“夏先生说得有理。“麦佳和邹文淮一听，也都点了点头。
天下影业的待遇之好在香港是出了名的，因此很多人都愿意跟它合作，跟它签约。相比起来，他们的待遇还真算不上好。
就算是洪京宝，如果在外面拍戏，一部电影可以赚两三百万港币，给嘉禾拍戏也不过四五十万港币而已，亏欠太多了。
“不要舍不得这些小钱，等香港电影被咱们三家垄断的时候，想赚钱的机会还多着呢。舍得，舍得，有舍才有得嘛。“夏天又笑着劝道。
麦佳和邹文淮都点了点头。
之前苛待员工，主要也是因为他们手上也没钱，而且也没有更好的赚钱路子，所以只能是盘剥旗下的员工。
可是现在他们眼前就有一条发财的路，垄断之后，想赚多少钱都可以。而且手上还有夏天借给的钱，所以大方一点也可以啦。
……
“另外，我还希望你们二位抖擞精神，抓好管理，搞好运营，多拍大片、多拍好片，把票房弄得漂漂亮亮的，把声势造得足足的，让外界都知道，你们修改制度之后，让公司焕发了新生！“夏天又建议道。
嘉禾、新艺城最近两年的经营状况是有点萎靡的。
新艺城七怪走了五怪，只剩下麦佳、石田还留在公司。而他们两人也是貌合神离，虽然没有撕破脸皮，但已经不像刚创业时那般融洽。
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