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夏天将自己的改革方案传达下去之后，立刻引起了报社职员的不满与抗议。
因为《华盛顿每日新闻报》已经有近七十年的历史了，一直都是这么办报的。可是夏天刚刚接手，就要做如此大的变动，员工们当然不答应。
人是最善变的动物，人也是最难改变的动物，很多习惯一旦养成是极难改变的。很多员工都干了十几、二十年时间，都已经习惯原来的模式了。现在突然让他们改变文风，改变报道方向，让他们去迎合年轻人的口味，他们怎么可能改得过来。
而改不过来，适应不了报社的变化，他们就要被淘汰掉。到时候，五六十岁，一大把年纪，还有谁肯再请他们。
所以这些员工纷纷抗议，希望夏天收回成命。而员工的代表人物，正是报社总编迪恩·菲勒斯。
“《华盛顿每日新闻报》距今已有六十七年时间，历史悠久，信誉卓著，我决不允许你们胡来！”他代表员工向夏天抗议道。
“菲勒斯先生，先别激动。”夏天打量着迪恩·菲勒斯，笑着说道。
迪恩·菲勒斯，亚当·菲勒斯的老爸，今年五十五岁，美国耶鲁大学毕业，三十五岁就进《华盛顿每日新闻报》。先做的是记者，后来一路做到总编，有能力有手腕。缺点是管不住自己的老二，曾经多次传出办公室绯闻，跟自己的女秘书不干不净。
这些资料，夏天之前已经看过了。
“劳尔·甘内特先生向我提到过你，说你是报社的顶梁柱，最重要的人才，嘱咐我一定要重用你。”夏天笑道，“我不希望我跟你闹得不愉快。”
“呃，我也不希望。”菲勒斯听夏天这么说，火气顿时消了大半。
“嗯，很好。”夏天点点头，“我刚刚接手报社，对它还一无所知，正需要你来辅助我，希望你不要推辞。”
“当然，不过夏先生，对于你的改革……”菲勒斯连忙道。
“先不说我改革的事，我准备给你加薪百分之五十。”夏天笑道。
“百分之五十？！”菲勒斯一听，顿时眼睛一亮。
他现在年薪三十万美元，加百分之五十的话，就等于是四十五万美元呢。对他而言相当不错了。
“不错。”夏天笑着点点头，“中國有句古话，重赏之下必有勇夫。你是我倚重的人才，我当然会给你应有的待遇。”
“谢谢夏先生。”菲勒斯一听，开心的致谢道。
“嗯，不必客气。如果公司将来赚了钱，你不只拿薪水，我还会将千分之五的利润给你做花红。”夏天又笑道。
“真的？！哇！”菲勒斯开心至极。
《华盛顿每日新闻报》年盈利大概在一千五百万美元左右。千分之五，那可就是七万五千美元呢，也是一笔大钱了。要知道，如今一辆保时捷跑车也不过才八九万美元而已。
“不过你也知道，报社最近几年赚得不多，原因就是内容老旧，读者流失，人浮于事……”夏天趁机道，“所以要振作报社，就必须改革，你赞不赞同我的话？”
“呃，赞同。”菲勒斯犹豫了一下，随后点了点头。