“是这样的。。。”安迪就开始讲述事情的原委和介绍《开心农场》的创意，对于布莱尔也没有什么好隐瞒的，毕竟他是自己游戏公司的CEO，不过安迪只是简单的说了一下《开心农场》的策划，至于《开心牧场》和《抢车位》，他没有急着说出来，还是先把这两款游戏压一下，等《开心农场》发展停滞的时候在做为升级版本拿出来，这样就可以延长这款游戏的寿命，使得他的利益最大化。
布莱尔听完安迪的介绍，不由得激动说道：“老板，这简直是个天才创意，天哪，我现在就能想象到你说的那种全民偷菜的盛况，老板，你真的是太厉害了！”
安迪面露微笑，听着电话里布莱尔的赞叹，心里不由得有点得意，好吧，做为搬运工，他早就没有了山寨可耻的觉悟，现在脑海里的所有创意，他都选择默认成他自己的东西了。
“我打电话的目的就是想问问你，现在公司里，除了比尔，霍尔顿和托比，有没有合适的人选，具有带领团队开发游戏的才能？”安迪非常清楚一个好的团队领袖，不仅是在技术上要求很高，还需要领导能力，在一群IT技术宅中寻找这种人才并不怎么容易，虽然也可以后天培养，可惜安迪现在需要赶时间。
“。。。。。。”布莱尔沉默了半响，最后还是开口汇报道：“的确有一个人，本来我还想等老板回公司后再说的，不过既然老板着急用人，现在说也没有关系。”
安迪听着布莱尔的话语，不由得微皱眉头，看来这里面还有什么故事啊。
“有一个叫西瑞的年轻人，是公司的新员工，不过一来就加入了托比的《传奇之下》的团队，本来开始还很顺利，西瑞的技术也是顶尖的，不过这十几天下来，他却和托比产生了理念冲突，已经和托比有了四五次的争吵，本来我是想辞退他的，不过托比却找到了我，跟我说西瑞是个人才，只是他对于《传奇之下》这款游戏设置的难度表示出了反对，认为过高的游戏关卡难度，虽然可以让游戏变得经典耐玩，但同时也会把大部分玩家挡在门外，一款小众的经典游戏，就算再经典，没有庞大的游戏玩家群体，赚不到钱，在他眼里也是个垃圾。。。。。。”
“噗嗤。。。呵呵。”安迪听着布莱尔的讲述，不由得嗤笑出声，对于这个初生牛犊不怕虎的新人，竟然敢公开质疑自己的顶头上司，而且还骂大老板亲自参与策划的游戏是垃圾，这种情商也没谁了。
不过既然托比这个天才都出面承认西瑞的才华，那么这个小子的才华就应该非常不错，听布莱尔叙述西瑞的理念，倒是和安迪策划的这款低门槛的免费游戏不谋而合。
“明天上午进行一次视频会议，到时候让这个西瑞也参加，如果真的有才华，脾气直什么都是小问题，我要和他谈谈。。。。。。”安迪很快便做出了决定，对布莱尔说道。行不行，这还需要明天谈过之后才知道。