“想象一下，铱星系统组织一场普通的营销会议，进行全球推广，合作伙伴间说的是多国语言，每次开会就象是一次小型联合国会议，人人必须戴着耳塞，收听三至五种语言的同步翻译。限于成本，铱星的销售和维护肯定会由全球合作伙伴来执行，对于摩托罗拉来说，这些伙伴只是合作关系，没有从属关系，摩托罗拉根本无法保证自己的营销意志被贯彻落实，这个根本就是一场彻头彻尾的管理灾难。”梁远用力挥了挥手。
“一个没有管理，一盘散沙样的企业有可能盈利吗？在美国一家不能盈利的企业会有什么后果大约不用我细说了，真心期待摩托罗拉在铱星系统营运前，能找到一位魅力、口才、能力全是max的管理天才。”
梁远洋洋洒洒的说了接近一个小时，结合着前世真实发生的某些事实，把摩托罗拉的铱星计划从太空到地面解析得透彻无比。
“当然，这些都是我一孔之见，或许难登大雅之堂，简先生听听就好了。”梁远笑着说道。
听梁远说完，简至康下意识的摇了摇头，沉默了许久才说道：“梁先生的言语自成一家，哪里是一孔之见，摩托罗拉铱星计划的提出已经将近一年，我所认识的，了解铱星计划的人群当中，梁先生是第二个对这项计划持悲观态度的人。”
看着梁远和尚梁远好奇的目光，简至康说道：“第一个持悲观态度的是我妻子，她只是从技术方面论证了铱星计划技术风险过大。认为铱星的技术风险远大于潜在的利润收益。”
“今天听了梁先生更加全面的解说，让人不得不信服。看来摩托罗拉的这次选择真是前途难料啊。”简至康有些感触的说道。
“简先生，我记得美国的社会风气十分的公平、民主，连带着美国企业都很开放开明，对员工的意见都相当重视。”梁远先狠狠的拍了美利坚一马屁。
“卫女士完全可以提醒摩托罗拉，注意规避铱星计划在技术和营销上的种种陷阱。甚至慎重考虑启动铱星计划。”梁远好心的建议着。
简至康闻言情不自禁的摇了摇头说道：“难啊，难啊。”
梁远听见简至康连连称难，意味深长的笑了笑，说道：“听简先生介绍，卫女士应该是在摩托罗拉从事工程应用方面的研发工作，我们刚刚谈到的问题应该是卫女士工作范围之内的事情吧？”
简至康听到梁远这个有些天真的问题，苦笑了一下说道：“一言难尽啊。”
美利坚虽然被许多人誉为人类的希望，可惜就像梁远所说的“这个星球上没有什么是完美的。”美国虽然把公平和民主挂在嘴边。把自己打扮成救世主的模样，但在实际生活中却完全不是那么回事，在中国你可能会遇到是代表人民说话还是代表党说话的问题，在美国你会遇到一个叫做融入主流社会的问题，对华裔科学家来说，一层看不见的天花板始终存在着。
美国许多实验室的工作和其他研究机构没有太多不同，华裔科学家和其他族裔的同事相处也没什么障碍，福利待遇上也基本一样。但在华裔科学家的升迁、受信任程度、发言权等方面。却不可否认地存在着程度不同的歧视。在进入这些实验室的时候，同样的申请、类似的条件，华裔总会吃亏。
华裔科学家在美国大部分实验室都是从事基础科学的研发工作。从事具体工程应用的很少，源于族裔间的信任问题，涉及到武器开发的根本没有，在新世纪随着共和国综合国力的上升，这种种族间的防范做到了极处，曾有麻省理工的留些生爆料说。学院组织去为f22战斗机提供了f119-pw-100航空发动机的普惠公司参观，就明文规定，俄国留学生不能去，中国留学生不能去。
在美国的日常生活中针对华裔的歧视也是若隐若现，美国*情绪高峰时期，甚至出现华裔议员应邀到美国政府部门参加一个公开活动，结果被门卫拦住恶意反复盘查，出示议员证都无济于事，而他的白人助手却被轻易放行的种族歧视丑闻。华裔科学家若想发表有价值的科研成就，往往由于知名度和影响力不够，所以不得不找一个非常有影响的白人科学家做靠山，这样才能在权威论证会上得到了关注和认可（注1）。
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