这个问题李宪不想多说。
且不说徐兵是对是错，错有多大错的问题。那天收拾东西去秦氏物流，黄岛基地上上下下的职工都看到了。
自己再什么事儿都没有的把人拉回公司，那以后怎么管理御下？
不过就像是张大功几个人说的，毕竟徐兵跟了自己那么久，李宪到底是没能狠心彻底就不管了。
思来想去，将徐兵安排到了深市，去开拓一块新北物流全新的业务去了。
算是李宪给他的一个机会，也是一个考验。
李宪摆了摆手，不准备继续跟他们说这个事儿，便转而问起了这一次MBA培训的事情。
虽然是非统考进入的中欧商学院，不过课程还是随着正常的课程表走。
按照中欧现在的课制，张大功等人这种半脱产的受训学员是以两个月为一个学期单位，总共六个学期时长达一年半的学制。
八月份开学进行的是第一学期的基础课程，包括案例学习法，财务会计，数据分析，组织行为学，微观经济学，以及高效商务沟通和领导力几个板块。
虽然是针对成人的课程，可是在学习压力上一点儿也不比普通的大学小，甚至因为前来学习的大多是企业高管，为了让学员不长时间脱产，课程要比普通的大学更加紧密。
像尚菲这样刚刚大学毕业没多久的，在这样的环境里面都有点儿吃不住劲儿，类似张大功徐德全和陈树林这种本来文化水平就低，而且年龄上也偏大，学习能力已经下降的人来说，那就更费劲了。
“他奶奶的，李董。我这都三十几年没进学堂的人，到这儿简直跟扒我皮一样儿啊！太难捱了啊！”
陈树林最先发起了牢骚、
“那你学得怎么样？”李宪不禁问到。
一旁的张大功憋着笑，道：“李董你别理他，这老小子天天嚷嚷着学习苦学习累，可天天晚上自己趴被窝里睡不着觉背资料。用功着呢。”
“那不用功不行啊！”自己偷着学习的事儿被张大功戳破，陈树林老脸一红，“这一次出来，可是真涨了见识了。不说别的，就说咱集团搞的那一套。以前李董让咱咋整咱咋整，可是要说那会儿啊，我这心里头不服。放在咱看来，有的事儿那就是多余嘛！可是这一次到这来，听到那些教员一讲，咱才知道敢情挺多事儿看着短期没有用，但要是没有这些枝枝蔓蔓，那企业往长了走保不齐就出问题！所以……这牢骚我老陈该发发，可是学习……该学还是得学呀、”
“哈哈哈、”
看着陈树林一张老脸皱皱着，扭捏的跟个老太婆似的，众人不禁乐了。
“那这么说，在这儿还习惯？”笑够了，李宪问到。
“嗯……”
提到这个问题，众人脸上微微有些尴尬。
“别的倒是还行，就是中欧这边的环境有些……怎么说呢、”尚菲摇了摇嘴唇，道：“这边现在是双向培养，欧洲的学员和咱国内的学员放在一起上课，同样的，学校的教授也是两方一起教学。很多时候……国内的学员可能会不太习惯。”
“嗯？”看着尚菲一副欲言又止的模样，李宪皱起了眉头，“哪儿不习惯？”
还没等尚菲回答，李宪放在桌子上的大哥大便响了起来。
接起来一听，电话那头孔行动的大嗓门儿就传了出来。
“李董，牛了啊！咱第一期的会刊发出去，你那篇开刊文章就让好几家报纸转过去了。刚才俺接到电话，说是有个啥学校，还要请你过去当教员哩！”