“好好好,我家雪儿至少不是这样的妇人。”卫哲东安抚着。
“我也知道要讲原则,不然在执行制度的过程中会出现偏差。所谓没有规矩就不成方圆的道理,我也懂的。只是我觉得可以允许员工犯一次错,毕竟他们还年轻。”
“你也年轻。”
“所以,我也会犯错的呀!只不过没有人来指责我罢了,而我身后还有卫家老中青三代掌权人作高参。”向雪得意地说,“这可是我得天独厚的优势,不是吗?”
“雪儿,其实不去处罚那些违反规章制度的员工,实际上就是在处罚那些尊章守纪的员工。如果长此以往,你觉得企业文化是否会被扭曲呢?”
向雪想了想,不得不承认:“会。”
“所以,你可以给他们一次机会,但该有的惩罚必须有。可以换成经济方面的惩罚,金额不能太少。如果只是象征性的,那还是起不了应有的作用。既然已经制定了规章制度,就不要让它成为摆设。”
向雪咬着唇,没有说话。
卫哲东叹了口气:“雪儿,你心肠软,对于女人来说或许不算是缺点。但是对于一个管理者和领导者来说,有时候却是致命的。因为你的态度,会导致整个公司的文化走向。”
“我……”向雪叹气,“有时候就是抹不开面子,尤其是对于一些老员工。他们的年纪比我大,专业比我强,让我板着脸训斥他们,真会觉得有点内疚。”
“不管你的专业能力怎么样,这个公司是你创建的,那你就是老大,你完全可以成为一言堂作出任何决定。如果你要讲究个情理服人,情有前理在后,依靠情系和关系管理公司,那么企业制度就会被人为破坏,管理变得混乱。”
向雪承认:“是这样的道理。”
卫哲东继续说:“雪儿,你想像一下,如果财务给报销留了面子,有什么后果?如果领导给下属留面子呢?大家都给大家互相留面子呢?这样的后果,你到最后可能都无法设想。”
“公司员工会无视公司的制度规定,随心所欲,听不进不同的意见……公司谈不上企业文化,最后可能……企业都将不再存在。”向雪喃喃地说。
卫哲东笑了:“看来你是清楚后果的。”
向雪深吸一口气:“嗯,我明白了。对于执行的过程往往是漫长的,在执行的过程中如果管控不严密,就会很容易偏离目标。所以,如果现在为了顾及面子,那么未来就会给颜色我瞧。”
“我就知道你一定会明白。”卫哲东很欣慰。
向雪虽然心软,但是有一个最大的优点,就是善于学习,同时善于听取意见。而这一点,对于她日后的发展无疑是至关重要的。也唯有如此,她的未来才会有无限可能。
真的很期待,未来有一天,他和她并肩站在山巅,笑睇人间风云,那是一种怎样迷人的景象啊!