而两天之后龙腾队就开始找中甲和中超球队热身了，比赛的对抗也性开始大大的加强了，龙腾队也慢慢的开始进入了比赛的节奏，龙腾队在5天的时间里连续和大连阿尔滨和河南建业进行了两场热身赛，大家都约定好替补上场的球员不限人数，所以在上半场大家都是以主力对拼之后，下半场双方都是大量的换人，基本上都是将全场的球员都换一遍为止，龙腾队唯一没换的球员则是周威，张升是想让他多积累比赛经验。
这两场比赛，龙腾队则是一胜一平，这两场比赛问题最多的却是人员变动最小的后防线，主要是守门员和后卫线的球员互相太不熟悉了，幸好后卫线的球员实力够强，经常能通过自己的能力挽回失误，而周威则明显有点太过于兴奋了，经常冒失的出击，或者想抢着要球权和队友导致配合失误。
面对周威比赛比较冲动的问题，做为球队的守门员教练，面对张升的疑问，塔法雷尔却有另外的一种说道：“一个守门员虽然稳定是最重要的，但是激情也是不能缺的。周威现在只是一个18岁的孩子，如果现在他没有表现出自己激情的一面，那也太不正常了，我们现在的问题就是如何将他的激情转换成他的比赛的能力，而不是比赛中的冲动。当然，这个也是我这个守门员教练的责任。”
面对周威比赛比较冲动的问题，塔法雷尔给出了自己的训练方式，他开始大量的训练周威的不规则球的扑救。他利用俱乐部购买的不规则发球器，运行不规则的球，用来锻炼周威的反应能力；然后利用很多的弹地射门来让周威判断球的弹射路线；还有就是周威在面向一个方向时，从另一个方向向他射门。
同时塔法雷尔还教了周威一些在比赛中调节情绪的方式，那就是在场上多喊，多吼，当自己的队友防守失误时，多对队友进行提醒，不要顾忌自己是年轻球员。很多的年轻的守门员在上场后，总是因为自己是年轻球员，在场上很没自信，不敢对自己前面的防守的大哥们喊话，导致很多时候只能把队友的失误给造成自己的危险憋在心里，而在别的时候又想把这口气撒出去，这样就会导致一些冲动的出击。
当然在喊自己队友时，也千万不要忘记多给自己的队友鼓掌，当自己的队友有精彩的表现时，一定要给予赞扬，否则只责怪不表扬的话，会和自己的队友产生很大的矛盾。
塔法雷尔对张升解释的很明白：“周威是一名非常有激情的球员。面对这样的球员，一定不能压抑他的天性，在场上时候，一定要给他发泄的渠道，所以我们就要帮他选择好一个渠道，不能让他把情绪宣泄到了不应该的地方。不过我想提一个意见，那就是让后防线和周威的距离能不能稍微离得远一点。”
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