“当然可以，洛城有全世界最好的医院，我们尼亚萨兰大学有全世界最好的医学院，等到了尼亚萨兰之后，我帮你找技术最好的教授。”李泰大包大揽，他们这些新一代南部非洲人，动不动就把“世界最好”挂在嘴边上，狂妄确实是狂妄，但同时也代表着强烈的自信和自豪。
这种感觉埃尔温和胡戈从没有过，即便是在普法战争之后，德国人也只是认为德国终于强大起来了，从来不认为德国动不动就世界最好。
但是眼前的南部非洲又是那么的让人信服，不管是飞速发展的鲸湾港，还是充满自信的李泰，都让埃尔温和胡戈有眼前一亮的感觉，如果换成埃尔温和胡戈是南部非洲人，那么他们也有充分的理由骄傲和自豪。
虽然情绪亢奋，不过几个人还是都有节制，每人喝了一杯就浅尝辄止。
埃尔温和胡戈注意到，李泰结账的时候只是出示了一下房卡，酒吧经理就热情的把李泰他们送出酒吧门外，上了电梯埃尔温忍不住问道：“你认识酒吧经理？”
值得介绍的是，罗德西亚酒店的电梯是真正的电梯，不再是以前的那种蒸汽电梯，现在的电力供应其实还不够稳定，不过酒店自备有发电机，倒是也不用担心电力故障。
李泰哈哈大笑：“怎么可能，我也是第一次来鲸湾港，我们尼亚萨兰大学和罗德西亚酒店有协议，尼亚萨兰大学的公职人员在罗德西亚酒店消费可以享受到很高的折扣，同时不需要立即付款，学校和酒店每隔一段时间结算一次，只要有尼亚萨兰大学的介绍信，就可以随时入住罗德西亚集团下属的所有酒店。”
这个解释让埃尔温和胡戈充分了解到尼亚萨兰大学在南部非洲的地位。
回到客房美美的睡一觉，第二天赫斯林教授一家才登上火车。
长途火车上就有头等舱了，头等舱是整整一节车厢，票价是正常车厢所有座位票价总和的三倍，头等舱的服务当然也是尽善尽美，有专门的服务员为头等舱乘客服务，服务费包括在票价内，不需要支付票价之外的小费。
当然如果有乘客对服务员的服务感到满意，给小费的话服务员也不会拒绝。
李泰是凭借一张介绍信行走天下，他还没有毕业参加工作，囊中羞涩所以没能力给小费。
这种情况也很正常，服务员也不会因为不给小费就特殊对待。
除非是那些想找死的服务员，敢对头等舱的乘客摆脸色，那一定是活的不耐烦了。
德国人其实也有给小费的传统，李泰对赫斯林教授一家解释了南部非洲的小费文化之后，赫斯林教授难得表示赞同。
“这样才是对的，小费应该是想给就给，不想给就不给，服务的报酬已经包括在服务人员的薪水里了，更不能因为不给小费就降低服务的标准，这个文化简直丑陋。”赫斯林教授慷慨陈词，他是没有发现，自从登上南部非洲的土地，他对南部非洲的赞同越来越多。
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