须臾之间，踊跃报名的人数不知凡几，毕竟谁也不是傻子，这种机会可真是千年难得一遇的，错过这次，或许就没有下次了。书上不是常说，当机会从自己面前路过之时，就要一把抓住，绝对不要放手么！因此，但凡自认稍微有点才干的人，都决定牢牢抓住这次机会，不管最后成不成，自己都不会有遗憾了。不然或许若干年后，当自己依然一事无成时，或许会悔恨今天没有抓住这次千载难逢的机会而白白放过。
世上没有后悔药，“神龙汽车”的众多员工也绝不想去寻找那后悔药。
望着汹涌报名并开始进行简单投票的人群，林风满意的点点头。对于这次大面积的基层管理人员辞职事件，林风并不想对其妥协。要知道，一旦今天妥协，那林风就根本不可能再在公司树立威信。因为一旦有了这个先例，那但凡以后林风提出任何改革建议，只要稍微不顺何部长这些股东的意，他们便会发动群众，来场“人民战争”，林风绝不能容忍这种事的发生。因此，林风便不惜将这些人全部赶走，导致“神龙汽车”基层管理人才大面积空缺的代价，来树立自己的威信。
身为公司的最高领导者，如果没有威信，不能令行禁止，那如何领导一个公司！
当然，如果威信有了，而公司最后垮了，那这所谓的威信也就成镜花水月了，并且林风将会承担一个穷兵黩武，顽固不化，不懂进退的恶名。那时，林风的名声可就全臭了。可以说，这次林风的“斩立决”，是冒了很大的风险的。不过所幸，林风脑海里也灵机一动，想出这么一招“毛遂自荐”的招式来。
现在不是缺几百个基层管理人员么，那么自己就让那些基层工人去毛遂自荐。林风相信，“神龙汽车”10万名员工当中，总有那么几个人才吧。这些人或许在学历上有所不如，或许也从来没有过任何管理方面的经验，但是他们至少熟悉本职工作，让其去应聘各自部门的管理人员，问题应该不大。何况，谁也不是天生下来就是领导者的，谁也不是天生下来就是高学历的。这些都可以学！哪怕就算他们不行，至少一个月的时间也能够给林风去找足够合适的继任者。如果这一个月内，真的出了什么意外，林风也能以培养年轻的基层管理层为借口打发。
总之一句话，这个“毛遂自荐”的办法，林风绝对不吃亏！
怨恨！——何部长等人没有想到林风居然就这样轻描淡写的解决了这数百名人才空缺的难题。望着那以各个车间为单位正在踊跃投票的众多工人，于福顺等人心中的纠结就不用说了。现在林风在这做好人，官位大放送，虽然只是基层的，但是日后就算林风真的垮台了，他们卷土重来，那也是个麻烦啊！到时这几百个基层管理人员可是坐稳位置了，他们会放手么？
如果赶走他们，又是一场大动荡，不赶走他们，他们肯定时时记挂的是林风的好，而将他们视为仇人，这到时可就是一个难题了。——想到此，于福顺等人就蛋疼啊。这最后好人都林风一个人做了，恶人却全部他们做了，这不是扯淡么！他们也未免太悲催了。
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