为何这些工人会专门选一些平常工作过于认真，认真到吹毛求疵的人来当管理层？从上到下，这选出来的管理层，或许有失偏颇，能力不是太好的，但是毫无例外，都是极为认真负责的人。这点，从林志玲拿到他们的资料，过往的档案就能看出来。这些人，去当管理层，那保准那些工人都会很憋屈。
例如，明明一句话的事，就好像你领多了几个螺丝帽，还没走呢，直接退回去就行了，这稍微圆润一点的管理者，直接放进去，销账就行。但碰上较真的，还非得让你写个报告，你说烦不烦。但是现在，这些工人找的却都是这些人，这个就让人看不懂了！
这太奇怪了！
“奇怪？很奇怪么！其实这一点都不奇怪！”林风笑说，“志玲，现在克莱斯勒被我们收购后，算是勉强从破产边缘死里逃生回来，但是前景依然不光明。而这些人，虽然有点吹毛求疵，过于讲究原则，这看上去在如今这个变幻莫测的商海时代，有点落伍，被淘汰，但是他们却也是控制成本的关键人物。而且，在机械加工业，也需要这样的人。而这些工人做出这样的选择，哪怕宁愿以后工作时被刁难，也是为了公司。”
“在经历了这场大衰败之后，这些工人在遭遇了半停工，几乎处于经济崩溃边缘之后，他们最渴望的是赚钱，而不是这些苛刻的条件！”林风笑说，“所以我敢保证，这次选举之后，公司的运转必然会比以前更为流畅，不说增效，至少在节能上，我们可以做到不开除一个人，而降低开支。”
“那些没有被选择的原管理人员怎么处理？”杰西卡参与到谈话中来。本来她对这些是很迷茫，很困惑的，但是想到自己即将就是克莱斯勒的总裁，她就强迫自己参与进来。这起初还是有点迷糊，但到了后来，却逐渐明朗起来。毕竟她父亲就是一位卡车司机，而跟着她父亲，杰西卡从小颠沛流离，去过不少地方。童年很多时候，醒来，以及睡前都是在卡车上。可以说，她对汽车，还是有种天生的熟悉感的。
“呵呵，关于这些人，既然没有被人选择， 说明他们肯定自身有问题，这样的人，处理起来很简单。问他们，是否愿意去当个一线工人，愿意就让他们去一线工作，不愿意，就让他们自动离职吧，我们公司不养闲人！”林风淡淡说。
“啊，这样他们能接受么？”杰西卡忧虑说。
“呵呵，接受不接受是他们的问题。总之，他们将公司领导成这样，就是他们的失职。给他们一口饭吃，让他们和那些工人一样，已经算给他们面子了！”林风扬声说，“如果他们不服气，就告诉他们，我林风只承认不开除普通工人，这管理层，可不再我承诺范围之内。如果他们要闹事，打官司我奉陪。我钱虽然不多，但是打官司还是够的。”
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