很多人，一辈子都别想睡个安稳觉。而他，却每天都能睡安稳，就这一点来说，就是很难能可贵的。
林风自然也明白刘书记话里的意思。楚市目前发生的一切，只是一个例外。这例外，就代表不可能是经常发生的，就代表是偶然性的。既然如此，想要推广就难了。当然，楚市能有今天，就已经很不错了。就算这种模式不能推广，至少楚市这边能够独善其身，那也难得了。
当然，林风也希望这种模式能够延续下去。
“林先生，关于这一点，请放心。我们也正在研究如何让这种模式延续下去。我们的结论就是，彻底让市政府一切工作透明化，透明到后来者无法再将其关闭。只有这样，楚市才能够一直保持这种特定状态下的清明。而且，还要能够接受百姓的质疑，百姓有质疑权，新闻媒体有监督权。我想，只有这样，楚市才能一直这样健康发展下去。虽然这样当官多少为难了一些，不过这种为难，只是那种特权减少了，让我们当官的那种高高在上的感觉没了，不再像以前那样，一些事情，一句话就能解决。这种感觉，最初自然是极难接受的。但是只要习惯了，也还好。至少，大家个个心安理得。”刘书记感慨说。
“哈哈，好一句心安理得。不过呢，刘书记，我觉得，虽然为百姓做实事是好事，但是这个世界，还是很现实的，人啊，活在这个世界上，就难免要吃喝拉撒，就有各种物质欲望需求。所以，我还是很欣赏西方国家的高薪养廉的。我觉得，公务员工资应该更高一些，当然，为了让老百姓心中平衡，那就应该让老百姓知道，每一天，公务员都做了哪些事。每一周，公务员都完成了那些事，每一个月，公务员又完成了什么目标，每一年，是否完成了去年的既定目标！这一切，我觉得，都可以公布出去。只有这样，老百姓才不会觉得心里不平衡。这样高薪养廉，才有了依据。而且，我认为，可以让每个社区的百姓去给社区的公务员打绩效考评分。绩效考评分高，工资高。绩效考评分低，那么工资就低。当然，为了避免有人恶意考评，可以采用‘叮当网’的差评模式，你要绩效考评分低，就必须说出理由。用互联网模式来管理公务员。不知刘书记认为是否可行？”林风笑问。
互联网模式！刘书记对这并不陌生。可以说，随着互联网崛起，林风不断的提出互联网思维，全国各地都逐渐在接受，适应互联网思维对世界，对中国带来的改变。
如果真的这样做的话，那倒的确不失为一个很好的模式！至少，楚市可以变得更好！
“林先生，我们会仔细讨论然后尝试一下。不过在这里，我们有个事想要跟你说一下。那就是，有人在楚市秘密调查你的过往！”刘书记面色凝重说。(未完待续。)