四周众人均是点头。如果这两次，女娲都能够获胜，那么开启一个‘数字生命时代’，也没有什么问题。相反，或许会更加的促进这个世界的发展。
“老板，我有问题！”这时，刘莹莹说话了。
在这种场合，刘莹莹一贯都是称呼林风为老板。毕竟工作是工作，生活是生活，她这是分得清的。她讨厌将生活和工作混为一谈的人。不然，那双方就无法相处。
为何公司都特别讨厌办公室恋情，就在于这种办公室恋情，会破坏工作的效率。毕竟两个人谈恋爱，可能不吵架么？可能不闹情绪么？
这个世界就没有不吵架的两口子。再和睦的两口子，也会吵架。尤其在恋爱期间，一旦闹分手起来，那工作就别提了。谁还心思工作。
刘莹莹也很讨厌这种情况。虽然目前的情况来说，她和林风也是处于这种办公室恋情的范畴。不过区别不同之处在于，她和林风虽然上下级，但是并非天天相处。其次，她可以控制自己的情绪。不将公司里的事，带回家里。就算讨论，也绝不在家里和林风讨论，会出去谈。
家，就是家！工作就是工作！工作是为家庭服务，而如果因为工作而影响家庭，那就本末倒置了！
“说！”林风问。
“对于‘女娲’的能力，我并不怀疑。但是对于‘女娲’管理资源，我依然保持怀疑！”刘莹莹皱眉说，“在这里，在座的各位，都是管理公司的人才。大家应该非常清楚，管理一个公司，真正管理的是谁？不是各种资源的调度，而是人！一个公司也好，财团也好，国家也好，管理的都是人！我们都是和人在打交道！”
众人皆是点头。
所谓的管理艺术，就是管理人的艺术。如何让手下的众多员工，彼此和睦相处的同时，还保持着旺盛的竞争力，这就是一门艺术。这门艺术，并不是什么人都可以掌握的。
要知道，你手下的人，那绝对的五花八门，每个人的来历都是不一相同的。你如何管理好他们，那绝对是一门非常费脑力的事。而每个上位者性格的不同，也造就了不同的管理风格。究竟哪一种好，没有个定数。
毕竟，人心，是这个世界最为复杂的东西。尤其人心善变。这个世界，没有什么比人心更善变了。没有什么比人心更为令人难以捉摸了！
“老板，我们管理公司，都是靠着对下属人心的不断掌握，不断的摸索，去尽可能的让公司在保持着竞争力的情况下，保持和睦。而女娲可能么？或许她有非同凡响的智慧，但是情商方面，可能么？她善于管理公司么？”刘莹莹一脸严肃。
（今天就两张了，明天继续！谢谢大家支持了！当然，明天也情人节了，我想说的是，希望大家都能找到自己的另一半。）(未完待续。)