“如果我们从一开始，就知道我们擅长什么，你们说，这会带来什么样的效果？”林风笑说，“我想，我们不会再迷茫，不会再困惑，不会再用我们有限的青春，为我们年少迷茫时的选择，而付出惨痛的代价！而且，我们每个人都可以做自己最为擅长的事情，那么这个世界，也就不会存在浪费天赋的说法！”林风笑说。
“我们每个人，都可以各尽其才，各尽所能，那时，我们人类的科技水平，也必将蒸蒸日上！我们也必将可以让我们的文明，在大宇宙时代来临之前，再次上升一个台阶。或许，也就次打开了大宇宙时代的大门！”林风的话，充满了热血。
各尽其才，各尽所能！这是理想中的状态。是一家公司，一个国家，所希望的理想状态。但往往很难实现。所以为何说，一家公司的领导至关重要呢。一家公司的领导水准体现在哪？就体现在她是否可以各尽其才，是否可以各尽所能，让手下的员工发挥所长。
当然，人非圣贤孰能无过。领导也是有弊端的。不可能让每一个人都发挥所长，任何一个领导，都有看走眼的时候。而只要大部分人，能够在其手下发挥所长，至少能够展现其才会，那么这个领导就是一名优秀的领导，她就是各大公司抢夺的ＣＥＯ级别的人才。
而林风此刻提到这个？怎么做到？林风如何保证这一点。
还有，大宇宙时代？这听上去，是多么的让人热血沸腾啊。每个夜晚，望着夜空，有多少人希望能够走出地球，去看看这个宇宙到底有多大。十万光年银河系，上百亿光年的宇宙，我们人类能够走出去么？我们能够去翱翔这个宇宙么？
而想要走出地球，在这个宇宙翱翔，那就必须攀升科技树，提升人类的科技水平。而林风所说的，人才基因库？能够帮助人类攀升科技树么？
“所以，我提出了一个人才基因库计划！”林风扬声说，“何为人才基因库，就是人从出生开始，我们就对其进行各种测试，去找出其最为擅长的一门学科，然后对其提出学习建议，并且在未来，帮助其在其擅长领域就业！这样，尽可能的让我们所有人，能够去各尽其才，各尽所能，去尽可能的不要糟践我们的天赋，让我们每个人都能一展抱负！”
掌声如雷鸣般响起！林风这个计划，的确是非常不错。听上去，就让人感到前景远大。如果我们这一生，不会在学习，就业上做出错误的选择，那么每个人都会获得更大的成就。
当然，这有个问题，人才基因库，既然是‘库’，那么这个‘库’如何建立？这个就很关键了！还有，林风准备如何去对每个人进行测试？这可能么？
“各位，我想大家一定非常好奇，我准备如何建立这个‘人才基因库’，还有，我将如何对大家进行测试，我想，大家一定会非常好奇！”林风微微一笑，“而如何建立这个‘人才基因库’，就要提及一个企业了，那就是——Ｇｏｏｇｌｅ。”
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