因为这个实在是太烧钱了，目前彩管公司的工程部，一个月的消耗都接近一百万。
这攒下来的一点家底要是搞研发，一个月就能砸的精光。
说明厂子里的赚钱能力还是不行，二百个人的厂子赚的钱不够，张东升在考虑，扩大，争取到二千甚至二万人。
人多车间大生产的产值效益也多，甚至研发出来的产品，必要的时候可以外发外包，这边只有培养质检员就行。
这也是张东升坚持找学历高点工人缘故，这些人，以后培训出来，就特别的容易了。
“一百万，还有二三个月的时间，钱还是少了点，怎么就利用这点钱和这点时间，撬动更多的资金，至少有资本在股市赚一波，然后再抽钱出来……”
搞高科研究，在没有外资助力的情况下，费用高昂，没有钱空有一腔热情也是不行的。
特别是一些国际上领先的高科技，设备材料人才上的投资，都是以千万甚至亿来计算。
想超过人家也不是随便说说就行，着需要的资金缺口相当大，张东升自然是心底有数。
没有一个强大的资金来源，根本就是一句空话。
旭日升短短几个月的时间内，能把一个几个人的小作坊，发展成一个二百人的厂子，对于别人来说，已经是不可思议。
但是对张东升来说，远远不够，他的野心够大。
这些都需要钱来满足。
现在旭日升有一个车间，二条生产线，一条是原本的玩具生产线。
另一条就是闪光灯的生产线，其中闪光灯的生产线，规模最大，效益也是最好的。
即便这样，依旧无法满足张东升的设想，一个工厂，年利润必须要达到千万以上，甚至更多，才有精力和能力，去组建国内一流的研究所。
缺钱，还是很缺钱呀！
张东升看看账面上的那些钱，有些惆怅，却听到敲门声。
“老板，有人想见你，已经来了一二次了，他说他和你认识，关系不错，我们这边暂时没让进来，你看见不见？这是他的名片……”
门口的保安队长，非常紧张的来找张东升。
虽然张东升看着他面熟，知道是王平以前招进来的老人，倒是蛮负责的，但是还是第一次见他进办公室。
看的出来，他也紧张，说话都有些结巴，还在拼命解释。
“这人来过二次，知道你不在后，就离开了，今天刚好我看到你在厂里，所以就来问一声，这人见不见，要是不见的话，我直接说你不在……”
来的保安队长，三十多岁，足有一米八五的个头，浑身都是肌肉，看着特别的壮实，但是在张东升那面前，那是异常恭敬。
这是因为，这保安队长亲眼看到当初小作坊，一下子变成厂子，然后他们的工资更是水涨船高，比他原来的份工作轻松挣钱多。
这种情况下，自然是对张东升满怀感激，生怕那里做的不好，让老板不满意。
“我先看看，是谁？”
张东升拿过名片。