于是乎吴双期盼着春节尽快过去，那是与曹平生规定的终结日。
那次在曹平生办公室，本来要辞职，关上门后的吴双跟曹平生是这么说的：
“以前我在这个城市没站稳脚跟，所以我不说假话的同时，也没说真话，因为我不敢现在的我同样没有站稳脚跟，但是，我敢了。”
“一个伟大的人可以有缺点，但是这个缺点，不应该让其他人无地自容。”
“其实您把所有脏话拿掉，并不影响任何一句话的意思表达。”
“如果没有控制，那么跑得再快的马，都不过是匹野马罢了。”
“跟您十年了，可能这次我若不说，以后就再也没人敢跟您这么说了，一个真正厉害的人不应该只是获得人们外在的掌声，而更应该获得人们内心的掌声，您要是认为我说得对，那么我留下来如果您觉得有一个字说错了，我走人。”
吴双本以为曹平生会爆发，但他居然站在桌前沉默良久，一言不发，最后开口朝吴双问了一个问题：“你是不是曾经也想去做项目？”
吴双听后愣了一下，道：“对。”
“现在让你去，你还敢去么？”
于是，在曹平生锋利如刀的眼神下，吴双进入了项目组，后来曹平生的说辞是：“滚远点好，唧唧歪歪，老子看到你就烦！”
但后来没过多久，曹平生就在吴双进入项目组的时间上加了一个限定，规定她最多只能做到2017年春节，年一过，吴双必须回归总经理秘书的位置。
曹平生这么做，是在不想看到吴双的同时，又不让吴双真正离开他试图让自己在一个没有发泄对象的环境中重新思考吴双所说的话：一个真正厉害的人不应该只是获得人们外在的掌声，而更应该获得人们内心的掌声。
曹平生的变化众人看得明明白白，但也有点难以置信，因为他就算再生气，嘴里也很少带有脏话了，而且教训人时都是叫进办公室，关上门一对一地辱骂。
虽然内容依旧让人难受得只能用“辱骂”来形容，但是所有的同事都觉得这比自己在公开场合被骂舒服多了，还有好几次曹平生骂着骂着，有些同事居然开心得笑出声来。
柴胡虽然也十分讶异曹平生每次生气时的变化，但他更担心他年前的第二场行业研究讨论会。
王立松的一句话点醒了柴胡：“一家公司的核心技术究竟是什么，这项技术在目前行业中有怎样的地位，优势可以保持多长时间，可以跟竞争对手拉开多大的差距，这都需要我们对于技术本身有专业的研究，很多知识与能力，在你做项目的时候根本用不到，但在你拉项目，判断项目的时候，就至关重要。”
于是柴胡瞬间想到了蒋一帆在晨光科技讨论会上，用技术解释力王狂澜的场景也回忆起在三人一起分工反馈问题时，每次遇到刁钻的技术问题，都是蒋一帆在回答。
所以柴胡的投行之路若要走得更宽更广，他迫切地要学会除了记忆力、深度思考能力与精力管理能力之外的第四种能力，这种能力蒋一帆在一开始就展现了出来，即：短时间内，翻越一座山的能力。