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第四十九章 挖出内奸(5)(1/3)

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  于晓丽紧张的说:“我们现在怎么办?这已经是犯法的事情,要不,我们报警吧!”

  丁勇摇摇头说:“还是商议一下再说吧,你通知一下郑秋东、沈美英马上到办公室来一趟。”

  丁勇、郑秋东、沈美英、于晓丽坐在丁勇办公室的沙发上正研究怎样处理董瑞兴窃取公司机密的事情呢。

  郑秋东、沈美英看了用匿名快递来的举报材料,无比震惊,做梦都没有想到,凤凰电器公司的竞标失败泄密主角竟然是技术总监董瑞兴,又一联想到董瑞兴在公司一系列异常举动,为什么公司每次出现问题时都有董瑞兴参与其中。现在一切都真相大白了,至于董瑞兴为什么这样做,怎么也想不明白。至于如何处理董瑞兴,四人一时还无法定下来。

  郑秋东想到自己几次都被当猴子一样被董瑞兴给耍了,替董瑞兴当枪使,做出损害公司的利益的事情,出事后,都是自己承担主要责任,替董瑞兴背了黑锅,让自己声誉在公司员工面前扫地,想想就恨得直咬后槽牙,坚决主张报警,将董瑞兴交给警方处理,最好是判董瑞兴入狱几年,以解心头之恨。

  沈美英不同意郑秋东的意见,认为报警会给公司带来很大的负面影响,此事涉及到飞腾软件公司,事情闹大了,事情就不好控制了,万一得罪了飞腾软件公司,平添了一个劲敌,公司现在正处于发展的黄金时期,不能因为董瑞兴事情影响公司的形象。希望能够大事化小,小事化了的方式进行低调处理,让他自动离职就行了。实际上沈美英对董瑞兴的印象还是蛮好的。

  丁勇刚看到举报信非常愤怒,想法也和郑秋东一样,将董瑞兴移送警方,慢慢愤怒的情绪缓和下来,又听了沈美英的意见,觉得很有道理,公司正处在发展的最好时期,要是与飞腾软件公司结了怨,对公司大大不利,决定还是公司内部解决为好。

  丁勇为人从表面上给员工留下宽厚、大度,心慈手软的印象,到目前为止,还没有真正开除过员工,对员工犯的一般错误都不予深追究。像董瑞兴和肖自德屡屡犯错都是低调处理,都没有开除处理。董瑞兴泄密这是一件非常严重的违法犯罪行为,交个警方,董瑞兴这一辈子就算完了。毕竟董瑞兴跟随自己多年了,也为公司发展做出了很大的贡献。丁勇哀其不幸,怒其不争,为自己私利危害公司利益。想到董瑞兴所作所为。重罚董瑞兴还是有些下不了手,就这么轻描淡写让他自动离职,也太便宜他了。

  郑秋东看丁勇下不了手,就劝丁勇说:“丁总,我们这次不严惩董瑞兴,杀鸡给猴看,以后别人就会效仿董瑞兴给公司带来更大的危害。”

  沈美英反驳说:“董瑞兴这只是一个特例,这种事以后不会出现了,也让员工知道公司是厚待员工,让员工有归属感。重罚董瑞兴,虽然我们依法处置,但其他员工却不这么认为,弄不好,挫伤员工积极性的。”

  丁勇经过仔细考虑,最终决定以公司发展大局为主,不能影响公司的良好发展势头,低调处理董瑞兴,让他自动离职。

  郑秋东还是心有不甘,即使自己坚决反对,丁勇还是决定低调处理,只好服从。

  四人商议,丁勇已经非常厌恶董瑞兴,不想再见到他了,由人事部经理沈美英和于晓丽找董瑞兴谈话,宣布公司决定,马上冻结董瑞兴一切事务,让董瑞兴立即离开公司。

  这段时间,董瑞兴非常得意,暗中把凤凰电器公司的竞标方案送给了贾德胜,让贾德胜的飞腾软件公司中标凤凰电器公司管理软件项目,还在标书上抬高了报价,这一切自己做的神不知鬼不觉。自己也得到一笔好处费,还把泄密的嫌疑引向天翔身上,一箭双雕。

  董瑞兴坐在自己办公室的老板椅,靠在椅背上,办公桌上放着刚刚沏上的龙井茶。这个龙井茶还是贾德胜送给自己的。

  沈美英带着两个人事部的员工来到董瑞兴的办公室。董瑞兴一看是沈美英来了,高兴的说:“沈姐来了,有什么事情吗?”

  沈美英当人事经理多年了,非常有经验,脸上的表情跟平常一样,也笑着说:“我找你有事,到我办公室来一趟。”
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