江威知道天翔说的是真话，还是耐心跟天翔讲解说：“你要是制定一个目标，就有可能达到，如果你连一个目标都没有，就永远做不到的。万里长城就是从几十里，几百里修了两千年，终于成了今天万里长城。你当时为北星开发软件时，就是从一个，几个功能模块开始，一直到今天成为一个完整公司信息化解决方案。对不对？”
天翔点点头说：““公司信息化可以用不长的时间就能达到，公司实现了信息化，也不能代表就是现代化企业，一个现代化企业不仅是管理信息化，现代化，更是有现代化的企业文化。只有现代化的企业文化才是企业长盛不衰的根基。”
江威笑着说：“你说的对，企业没有信息化、现代化的管理，怎会形成现代化的企业文化。我们先实现企业信息化，再实现现代化，最后形成有深刻内涵的现代化企业文化。现在我们首先要实现公司的信息化，企业现代化的第一步，也是基础，没有企业信息化就不要谈什么现代化。”
李鸿在傍边一直听着，根本插不上嘴，脸上有些发烧，从江总和天翔的对话就知道自己跟天翔比差的不是一星半点的。看来不服就是不行啊，江总被誉为是管理专家，是天源集团的智多星，很多公司重大决策都是江总制定的。可以说没有江总，天源集团就不会有今天中国最大的食品集团地位。天翔可以棋逢对手进行探讨企业现代化发展之路。对李鸿触动非常大，自己与人家差得非常远了，自己不学习是不行了，李鸿暗暗下定决心，努力学习，提高自己的知识和能力。
江威和天翔说了这么多关于现代化企业的概念，就是能让天翔从现代化企业的战略高度开发公司管理软件，为企业现代化发展奠定基础。江威对天翔对现代化企业概念的理解还是非常满意的。
江威把话题转为项目开发方案上，问天翔：“我们的方案跟世纪新天公司的软件有哪些不同，增加了哪些功能。”
天翔回答说：“由于我们公司是生产食品的企业，民以食为天，食品安全管理是我们方案的核心，我们质量管理中心增加了食品安全管理功能，增加了成本管理中心，在决策管理中增加了重大事项处理机制，程序步骤等，在生产系统中，世纪新天公司的生产是以订单为主的离散型生产方式。而我们公司是大批量流水线型生产方式，生产量的控制只能根据决策系统中对销售数据进行以年、季度、月份、周、日进行趋势分析得来的数据。还有就是要强化物流管理，形成公司统一的供应链管理系统。这需要对销售事业部、采购事业部和仓储等部门的职能进行重新划分。”
江威点点头说：“在开发时候，就是要在决策系统中强化监控功能，这是张总强调的。像我们这么大的企业在控制方面一直都是做的不好，一直不能解决控制和放权的关系。放权过大，就不清楚他们到底在干什么，无法控制，易于造成失控；控制过严，就会给下属公司带上紧箍咒，束缚他们的手脚，阻碍了发展。我们看世纪新天公司的软件就是很好解决了这个问题，平衡了管理和控制的关系。各地分公司的经营活动都在公司掌握之中，虽然下面公司不喜欢被监控，可是张总和我非常喜欢。哈哈！”
天翔借着这个话题自嘲的说：“所以我们开发者在下面不是很受欢迎的，做调研时，会遇到阻力的。”
江威明白似的点点头说：“你在世纪新天公司到下面公司调研是怎样解决的。”
天翔说：“总裁苏桐亲自陪我做调研，所以非常顺利完成。”
“你到下面公司做调研时，让李鸿陪你去，如果必要，我亲自陪你去。”江威下定决心说。知道这次公司信息化建设会触及一些人的利益，他们当然会抵制了。必须强力推进，否则，信息化建设就会触礁的。
“那倒不用你亲自去，只要你能给李主任一些权利，给下面各公司打好招呼就可以了。”天翔就势给李鸿要一些权利。
“这个没有问题，李鸿现在是信息化领导小组办公室主任，就是代表张总和我执行权力，下面各公司没有人敢搞小动作的。”江威威严的说。
李鸿感激想天翔看了一眼，还是天翔厉害，提前给自己要来了权力，否则，人家不会把自己放在眼里。李鸿知道下面公司都是非常牛气的，不把总公司来的人当成回事，特别是像信息中心这些没有实际管理权的部门。现在可好了，自己代表张总和江总去执行任务。
天翔并没有李鸿想的那么多，只是为了工作方便、顺利。只有对工作有利的事情，天翔都会无私的去做。