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第二百五十二章 讨论人选(1/3)

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  无论是李大军还是柏明志都没有想到会议会开成这个样子,那人力资源部长左政更是心情复杂地看着李大军。曹明高明着暗着想整自己谁都能够乍得出来,他作为李系的人这时是需要李大军等人支持的。

  曹系的人全都兴奋不已,他们一直被李大军一伙压制着,现在全都有了一种扬眉吐气的快感。

  “人们,今天的会开得很民主,大家畅所欲言,由于大多数班子成员认为我分公司的组织工作存在问题,我的意见是左政人尽快对组织工作中存在的问题作出整改意见,并写出书面的检查报告,我将就此事专程到公司检讨。”

  听了曹明高的话,不少人悲哀地看向左政,曹明高说得很是漂亮,仿佛错误是他的,他去检讨,但那检讨的话怎么说就很有内容了,他这是想把左政搞掉啊!当然了,大家更不知道的是曹明高现在已经靠上了新任的公司督办,他的底气也硬了几分。

  李大军知道自己现在不能不说话了,严肃道:“分公司人力资源部门在选拨干部上出现了问题,这不能仅仅由下面的人员承担,作为督办和副督办,我们都有着不可推卸的责任,我看还是以大局为重,尽可能的不要去惊动上级了。再说了,上级也并没有说我们分公司的干部选拨存在问题,自承错误是不可取的。”他的意思很明显,既然你曹明高认为组织工作存在了问题,作为督办,你同样有着不可推卸的错误,如果真的拿到了公司,大家同样逃不掉。

  柏明志道:“我看这样吧,分公司进行自检自查就可以了,没必要搞到公司去。”

  班子成员会虽然认为分公司在选拨干部上出了问题,但是在具体如何操作上是可大可小的,报上去的话左政肯定会有过,可分公司的领导也同样逃不过去,如果放在分公司内自己搞,这事就小了许多。

  郭启国知道曹明高的想法,说道:“我看这样吧,上报公司就不必了,还是在分公司自查为好,但是,作为具体负责组织工作的人,我认为还是应该对失误承担责任的。”

  林进道:“分公司人事工作担子不轻,左部长的压力很大,我看是否在现有一个副部长的基本上再提拨一个?那副部长的位子空缺了一段时间了,老空着也不利于工作。”

  啊!

  众人暗出一口气,这应该才是曹明高的重点,他想重新拿回人力资源部了。

  曹明高微笑道:“老林的意见很不错,我们要进一步加强分公司组织工作,我看人力资源部的王进江很是不错,对组织工作也是老手,是否可以由他担任人力资源部副部长?大家议议。”

  王进江是人力资源部干部监督科的科长,这人是一个老组织了,能力还是很强的,但由于是曹系之人,一直都被压制着,这次曹明高准备利用机会把他扶真情为,有了他的存在,这分公司人力资源部也能掌握一些。

  督查办督办李维河对于王进江还是了解的,说实话,他也很看好王进江,听到曹明高的提议,李维河点点头道:“王进江这人我还是了解的,原则性很强,能力也强,完全能够胜任这项工作。”
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