这天的上午过得风平浪静，下午却是惊心动魄。
上午八点钟，各家公司提交了投标书，九点钟，各公司陆续派出技术人员到六合公司做投标技术答疑，下午两点半，六合公司公布了投标结果：飞白公司中标了。
消息传回销售部的时候，小白长出一口大气，瘫倒在座位上，蹦了大半天的神经终于放松了，中标了，奖金有着落了，不用睡大街了，不用背黑锅了。
魏泽鹏大吃一惊，万万没想到结果是这样，他心里各种慌乱，脸上却还要保持兴奋的样子，听负责此次技术答疑的技术部的高级工程师谭培源讲述答疑的经过以及六合选定飞白的原因。
“。。。我答疑完几个技术要点，六合的人当时就惊了，说我们的方案是最完美的，把他们的顾虑全部都打消了，龙腾公司的方案虽然也不错，但是在关键技术问题上，有一些思路给的不对，相互矛盾，不如我们的尽善尽美，所以尽管他们报价比我们低，六合还是给我们中标了。”
谭培源讲得眉飞色舞，得意洋洋。
魏泽鹏脸上阴晴不定，“意思就是说我们的方案比他们的方案好？”是哪里出了问题呢，明明是同一个技术方案。
龙腾公司是业内有名的技术服务公司，得知龙腾也要投六合的标时，包括飞白在内，大家普遍认为龙腾中标的希望非常大。
年初龙腾公司销售经理离职，销售部由销售总监方晶代管，魏泽鹏知道之后，就一直想去龙腾公司销售部当一把手，一方面是因为那个平台比飞白更大，另外一方面，龙腾的待遇也比飞白好很多，只是去龙腾对魏泽鹏来说属于高就，当资深销售还行，要做销售经理的话，就需要业绩，或者说，得有投名状，魏泽鹏一直在谋划这件事。
直到上个月，六合对外招标，要建一个机房，投资七百多万，飞白的老板利用和六合老板的老关系，不仅拿到投标资格，还获悉了很多招标书没有提到的关键技术参数，他当时就知道，这个标非飞白莫属了，恰好龙腾对六合这个标也非常感兴趣，想要一举拿下，他立即就跟方晶联系，表示自己可以帮龙腾拿下六合的项目，作为交换条件，他希望去龙腾公司做销售部经理。
抛开个人的人品不谈，魏泽鹏在业内也是很资深的销售人才，有很宽广的人脉关系，方晶也听说过他，只是龙腾在业内的地位也不低，像魏泽鹏这样的人，方晶手上也有不少，所以没有主动挖墙脚，现在魏泽鹏送上门来，又附送项目，方晶就表示可以考虑了。
那天魏泽鹏拿到技术部提交的技术投标方案以后，立即就逐页拍照发给了方晶。方晶随即安排龙腾技术部的人比照魏泽鹏提供的方案，着手修改自身的技术方案（并非是说龙腾技术部的人写的方案不好，而是因为他们获取的关键技术参数不够，所以很难写出有针对性的投标方案），再比照飞白的报价适度下调20%敲定龙腾的报价。这是魏泽鹏和方晶议定的原则，目的是为了确保龙腾中标。
所以在魏泽鹏的计划中，六合的标是非龙腾莫属的。
“显而易见啊！”谭培源十分自信的说。
魏泽鹏沉默了，他心里迅速的给出结论，断定问题大概出在技术答疑现场上，龙腾公司派去的技术工程师能力估计不如谭培源。
这时候他并不知道，飞白公司的投标文件已经被小白掉了包。
有了这层认知，魏泽鹏就放心了，虽然有点遗憾，但是把自己的责任摘干净了，也是不幸中的万幸。
就在他暗自庆幸的时候，人资部的负责人赵明突然给他打电话，约他去人资部谈话。
他不疑有他的过去了。
小白提心吊胆的看着魏泽鹏离开销售部。
很快，人资部传来魏泽鹏的翻天咆哮声，他大骂赵明血口喷人，说公司的做法不合法，他要去告公司，原本忙忙碌碌的销售部这时安静得一根针掉在地上都听得清清楚楚。
紧接着，也不知道赵明说了什么，魏泽鹏就熄火了。
半小时后，魏泽鹏回到销售部，面色铁青，浑身都在发抖，也不知道是气的还是惊的。
小白看着他，心里七上八下，她龟缩在自己的位置上，生怕被魏泽鹏的眼光扫到，又忍不住想去看他是什么表情。
跟着魏泽鹏回来的还有赵明，两个人进了经理办公室，魏泽鹏阴沉着脸收拾东西，赵明站在旁边，面无表情，那个样子，仿佛是个黑面阎王样，赵明是个矮矮胖胖皮肤黝黑的中年人，是公司的创业元老，平时不说话的时候总是笑眯眯的，小白不知道，当他严肃起来的时候，原来也可以这么的肃杀威严。
二十分钟后，魏泽鹏抱着自己的个人物品，低着头，离开了销售部。
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