而且，是一年当中发生三例。
就算告不赢，也该表现出应有的姿态，让人知道他们的态度。
毕竟，种族繁衍人人有责，又不是天天都在生孩子，一个员工长期创造的价值是可观的。
“谢谢老板，我想这个消息，还是由尹代表来通知的好。”
“金室长……”
隐瞒怀孕4个月的事实，加入公司后不服从命令，强制旷工休假，并以‘勤劳基准法’和‘地方劳动委员会’为威胁。
金承财一上来，没有提及原因和责任，而是直接给出下一步的方向。
“待遇方面，从下季度开始改为15薪，感谢大家长期以来对工作的认真，还有对公司的付出与奉献。”
刚才臭骂自己一顿的老板，李振宇。
每个人都能吃个肚儿浑圆，没一个让饿着的……
郑德虎一秒跪倒在地，身体匍匐着将头贴在地毯上。
郑德虎会这么做，是避免为公司引来负面舆论和更大麻烦，可真要追究起来，对方的行为显然触及到法律的边缘。
李振宇看向尹慧娜，问道：“尹代表，有问题吗？”
“那个…金室长，会长。”
“对不起，会长。”
结束后立刻离职，等于白嫖一年工资。
“另外，出了这种事，相信一直坚持认真工作的大家都辛苦了。”
所以，无论是帮到谁，又是谁记住这个人情，对自己都只有好处，没有坏处。
郑德虎摇头，“那是我们的上升渠道有什么性别上的潜规则？”
不仅做实，还大方的拿出来分给大家吃。
“没有，老板。”
随便产生一点联想，将她定义为‘利女主义，’哪怕只是沾一点边。
“又或者，我们有什么不允许女性恋爱，怀孕。暗中打压、排挤、遣散的丑事需要隐瞒。”
该如何预防及反制，她们做的这种事，在法律层面来讲没有问题。
金承财将话题引向尹慧娜，为两人制造对话的机会。
随后，对隐瞒事实的人员进行追责。
郑德虎想要将功补过，听到两人的讨论，善意提醒道：“现在，外面对于这种事的讨论很广泛，如果这么做，会不会引来过多的关注。”
“杀鸡儆猴，她，就是那只鸡。”
拿到百分之80的薪资与补偿，心满意足的离开公司。
有些部门，二十多名女性中只有一个男人。
金承财停下她身边，打断她的思路。
换做别的公司，她也同样要负主要责任，甚至可能因此被辞退。
“…尹代表。”
李振宇搓了搓下巴，问道：“我们同工不同薪吗？”
生活是生活，工作是工作。
“人事有什么要说的。”
资本不是慈善，特别是在这个财阀垄断一切的国家。
这会儿说什么都没用，老板明显正在气头上，就连尹代表都被他骂成那个样子。
她都别想在任何一家公司，再找一份新工作。
老实说，她真的该为此感谢老板。
并且，做出实质性的补偿，这样对她和公司都更有利。
金承财不想因为这点破事，影响到自己在这里的光明前景。