杜金不满的看了刘邺一眼，心道，你们销售事业部哪有我们采购事业部油水多，想想还是有些不甘心的说：“难道我们就这样算了。”
“你们知道为什么到你们部门进行需求调研吗？就是根据你们部门业务内容进行软件功能设计。”徐有财启发的说。
“这有什么关系吗？”杜金不解的问。
刘邺听了徐有财的话，眼睛一亮说：“徐总的意思是我们可以引导信息系统按照我们的要求进行设计。”
徐有财暗暗到，还是刘邺比杜金聪明，意思就点到为止，不可捅破。
杜金也是焕然大悟说：“对呀，还是徐总高，我们就这么做了，让信息系统成为我们利用的工具。”
刘邺有些疑惑的说：“可是，那个王天翔到我们部门来了几次，除了要一些资料外，这段时间就没有再来。”
杜金不屑的说：“他们现在在其他部门进行调研呢，肯定还得到我们俩的部门来的，离了我们配合，他们能设计什么。”
徐有财点头不语。
刘邺、杜金像是开了窍似的，一扫愁云，高兴喝起酒来。
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天翔这段时间没有再去销售事业部、采购事业部进行需求调研，带领需求调研组，到公司其他部门进行调研，同时收集这些部门的资料，重点与企业规划发展部进行沟通，了解天源集团的未来发展目标、规划等。
需求调研组的人员都不是很理解，为什么王经理会重点调研企业规划发展部，这个部门就是制定一些计划、规划什么的，跟我们开发的软件没有什么关系。
天翔解释道，我们开发的软件，企业不是只用几天、几个月，几年，而是企业要用十年、二十年，甚至更长，我们不了解企业未来的发展规划，怎能保证企业未来的需要呢？我们在调研阶段就要为软件做好长远规划，一定要结合企业的发展方向、发展目标和规划。
大家明白了，频频点头称是。
天源集团的需求调研除了销售事业部和采购事业部之外，其他部门的调研都已经完成了。
在天源食品集团方面还是有一些障碍的。由于公司实现信息化，开发管理软件，特别是天翔的设计方案对公司各部门的管理实现了透明管理，只是对公司上层领导来讲的，就是阳光下管理。
天翔带着需求调研小组在对销售事业部和采购事业部的需求调研遇到阻力。
有些油水大的部门被堵死了财路，就拿销售、采购部门，从总经理到普通业务员所有的工作都在公司领导的监督之下，根本无法进行私下玩猫腻，从中获利。被堵住了发财之路，都恨死了王天翔，更恨公司开发管理软件。这些部门都在绞尽脑汁的想办法阻止管理软件的开发，至少让自己部门的功能按照自己的思路进行开发，实在不行能留有后门，自己部门可以更改一些数据，至少能在表面上不会让人查出问题的。
以销售事业部总经理刘邺、采购事业部总经理杜金为首的既得利益者为了保住自己获利的渠道，想尽各种办法开始与天翔斗智斗勇，进行一场较量。经过一番较量，没有得逞，开始转入地下，暗中抵制信息系统的开发。
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